לפי נתוני סוכנות התעסוקה הפדרלית הגרמנית לשנת 2024, בגרמניה מועסקים כיום כ-7.8 מיליון בני 55 עד 65, המהווים כ-23% מסך כל העובדים – שיעור שיא שנרשם לראשונה במדינה. שיעור זה משקף עלייה משמעותית בהשוואה לעשור הקודם, בו עמד שיעור העובדים המבוגרים על 17% בלבד.
על פי המומחים, העלייה נובעת בעיקר מכניסת דור ה'בייבי בומר' (ילידי 1946-1964) לגילאים הללו. הנתונים מצביעים על כך שמגמת העלייה במספר העובדים המבוגרים צפויה להימשך גם ב-2025, כאשר בחודש פברואר השנה נוספו עוד 66 אלף עובדים מבוגרים לעומת אותו החודש בשנה שעברה.
בהתבוננות לענפי התעסוקה השונים, ניכרת מגמת התחזקות של העובדים המבוגרים במגזר השירותים, בעוד שבתחום הייצור חלה ירידה קלה. בשרות הציבורי שיעור העובדים בגילאים הללו במיוחד גבוה – 29%, ובתחום הבריאות מעריכים כי אחד מכל חמישה עובדים יפרוש בעשור הקרוב מסיבות גיל. סוכנות התעסוקה מזהירה שהזדקנות האוכלוסייה צפויה להקטין את מספר העובדים במשק, ומדגישה כי על מעסיקים להעניק לעובדים המבוגרים הזדמנויות ותנאים מותאמים, כדי לשמר את היתרון התחרותי של המשק.
כתיבת תגובה